Dolayısıyla işim hayatımı kapsamış durumda. Bazen huzursuz oluyorum bu durumda,bir yerde işçi olarak çalışıp akşam eve gidince kafamda işle ilgili birşeyin olmaması daha güzel olmazmıydı diye sorarım kendime… Bunun yanlış olduğunu düşünerek muhasebemi yaptığımda,internetin bana katkısı paradan daha fazladır. Para,bilgi,oyun vs’lerden çok çok daha fazla fayda sağlıyor yaşamıma.

Baktığımda internet,bana en fazla mutluluğu yaşatan araç olmuş durumda. Birçoğumuz için böyle olmuş. Hani internetkoliğiz ya, bağımlıyız ya, bence biz pozitif yaşamın bağımlısı olmuşuz. Gerçek yaşamda kolay kolay sahip olamayacağımız duygulara internette kavuşuyoruz.

Parasal kazanç haricinde, kimileri için eğlence,kimileri için cinsel tatmin,kimileri için mutluluk! Beni en çok ilgilendiren mutluluk kazancıdır.
Baktığımda en çok internette mutlu oluyorum. Bazen birileri öyle şeyler yapıyorlar ki hayatın tüm karışıklığından sıyrılıp onunla yüzüm gülüyor,mutlu oluyorum.

Birazda seçici olmamdan dolayı,sosyal ağlarda pozitif gördüğüm insanları takip ediyorum.Gerek iş gerek yaşam anlamında pozitif bir davranışını,iletisini görmediğim birini takip etmiyorum,eklemiyorum. Bundandır ki bu mutlulukları çok sık yaşıyorum.Beni ilgilendirmeyen bir konu dahi olsa,birilerinin mutluluğu direk bana yansıyor. Bir çay bile içmediğim biriyle olan internet bağımız sayesinde gelen bu yaşam kaldıracını fark etmemiz gerektiğini düşünüyorum.

Örneğin Tunç KILINÇ var, tüm davranışları pozitif bir insan,internetin en güzel insanlarından olduğuna eminim. Bazen öyle yazılar/iletiler giriyor ki ekrandan direk enerji alıyorsunuz.

Tunç’un FMK‘sını bilmiyorsanız,mutlaka öğrenin.
Bir feedinde “sizden birşey isteyeceğim ama mutlaka yapacaksınız” demişti, koşulsuz kabul edenler çok azdı. İsteği “saatin kaç olduğuna bakmaksızın,uykudan uyandırma pahasına da olsa , bir aydan fazla görüşmediğiniz birini arayın ve onu sevdiğini söyleyin” . Bir istek bu kadar güzel olur:) Ve arayanlar iletilerini yazdığında en fazla duygulanan o olmuştu.

Birde geçenlerde Çok Film Hareketler Bunlar Filminin sosyal medya insanının inanılmaz güzel bir davranışı oldu.Benim gibi duygusal olanlar için çok farklı bişeydi.
Funda, bu günlerde hüzünlü.Annesi hasta ve sürekli onunla ilgileniyor.Sürekli ff’de yazıyor gelişmeleri.
Bunu bilen filmin ff insanı,Funda’ya bir mesaj gönderiyor. Funda,bunu feedde herkesle paylaşıyor.
İletiyi aynen aşağıya ekliyorum.

Ne kadar güzel değil mi? Mutlu olmak bu kadar basit. Pozitif görüp,pozitif düşünerek yaşamı güzelleştirmek gerekiyor. Bu gözlükten bakarak internetin mutluluk ağı olduğunu görebiliriz,mutluluğu kolaylaştırdığının farkına varabiliriz.

Ülkemizin en büyük ekonomik sorunlarından biri kuşkusuz işsizliktir. Ve aynı zamanda ekonomide son yılların en aktif sektörü internet hizmetlerinde de en büyük sorun işgücü eksikliğidir. 30 milyon aktif kullanıcıya sahip olup,bu alanda işgücü ihtiyacının neden karşılanamadığını düşündüğümüzde haliyle,her alanda olduğu gibi çarpıklıklarımız ortaya çıkıyor.

Aslında tersi olmalı.İşgücü yoğunluğu olmalı bu sektörde,çünkü dünyanın en iyi internet potansiyeline sahip ülkelerdeniz. Facebook’u en çok kullanan 3.ülke, friendfeed’i en çok kullanan ülke olmamıza rağmen bu alanda yeterince çalışanın olmaması garip bir durum. Üstelik bu oranlara not düşeceğimiz bir nokta da var; kullanıcıların çoğunluğu genç…

Neden iki noktanın buluşamadığına baktığımızda, bu eksikliğin doğal olduğunu görürüz. Gençlerin bir firmada çalışmayı tercih etmemelerinde kendilerince haklı nedenleri var.

Peki neden haklılar?
Bugün yazılım,tasarım vb internet işlerini ufaktan bilen her genç, çalışacağı firmadan alacağı maaş kadar para kazanabiliyor. Çok iyi derecede yazılımcı olsanız da, firma gözünde stajyer & öğrenci olacağınızdan alacağağınız rakam ortalama 1.000TL’dir. Bunun yerine bireysel olarak çalışıp bu para da kazanılabiliyor. Üstelik rahatsınız ve zamanla kendi markamı yaratırım düşüncesi var. En tatlısı da “kendi işimi yapıyorum” duygusudur.

Bu durumda kimse bir firmada çalışan olmak istemiyor. Netice de amaç para kazanmaksa, para zaten kazanılabiliyor.

Firmalar da zaten düşük ücretle çalışıtırıyorlarken neden çalışsınlar. Aynı parayı kazanıp, planlarını kendilerinin yaptığı bir iş yaşamı oldukça keyiflidir.

Fakat bunun negatif yönü de var. Bu düşüncenin kısa zamanda ekonomik getirisi olabiliyor fakat gerçek anlamda çalışma alışkanlıklarından, iş yürütme zorluklarından, iş prensiplerinden uzak durulduğundan,bence en önemlisi ekip çalışması deneyimi, alışkanlığı olmadığından, ileride kurulan şirketin başarılı olması zordur,olması gerekenden daha fazla emek, zaman alabilir.

Bugün başarılı internet girişimcilerinin geçmişine baktığımızda da,öncesinde başarısız birçok bireysel girişim görürüz.

Buna paralel olarak firmaların personel tablosuna baktığımızda sürekli kopmalar vardır. Firmaların en büyük derdi çalışanı bünyede tutmak.Ama başarısız oluyorlar ve işleri yama yapan başka bir çalışan ile tamamlamaya çalışıyorlar. Bunun nedeni çalışanın firmada düşük ücreti kabul edip kendisini geliştirinceye kadar çalışması ve yeterince iyi olduğuna kanaat getirdiğinde, birkaç başarılı iş çıkardığında, zaten az olan maaşıyla artık yetinmeyip daha iyi para veren bir firmaya gitmesi yada kendi işini kurması.Malum internet şirketleri iyi para kazanıyorlar ama maalesef çalışanlarının maaşlarında iyileştirme yapmıyorlar.

Amerika’da bir yazılımcının çalışması saatler ile ölçülüyorken, saatine 250USD alabiliyorken Türkiye’de kıdemlinin 2000, yeni çalışanın 1000TL maaşla çalıştırılması yada daha az para vermek için yarı zamanlı çalıştırılması,bu eksikliği uzun bir süre sürecek gibi gözüküyor.

Eskiden bir bilgisayara format atmak için ücret söylenirken müşteri “aaa yarım saatlik iş için o kadar para istenir mi? vermem asla” derdi. Eve gidince biraz araştırır,yarım yamalak format atmayı öğrenir ve birkaç ay sonra sorun olunca format atardı. Formatı atardı ama tepesi de atardı, çünkü tüm bilgilerini silmiştir. Anlar ki işi ehline yaptırıp hakkını vermek lazım. Zamanla bilgisayar kullanıcıları bunu öğrendi ve artık bir sorun olduğunda bilgisayarcının talebine mantıklı cevap veriyorlar.

Patronların da çalışanları anlayacağı zamanı bekleyelim,bakalım ne kadar bekleyeceğiz, ne kadar kaybımız olacak…

Muhasebe Bürosu

Yeni açılan bir bara müşteri çekmek için, barı bir süreliğine müşterilere kapatıyorlarmış. İlginç değil mi ? Ama kuru kuru kapatma değil.
Öncelikle barda olması gereken 3 temel özelliği yazayım. Kadın + dekor + müzik ; bunlar bir barın tutulması için en büyük etkenler (miş) .

Peki barın reklamı nasıl mu yapılır? Yukarıdaki 3 önemli etkeni tamamlandıktan sonra kapıya iki eleman dikilir ve içerikte tüm ışıklar açılır, gümbür gümbür müzik çalınır. İçerisi gümbür gümbürken bomboştur. Dışarıdan insanların dikkatini çeken bu yeni ve gümbür gümbür mekan ilgi odağı olur ve müşteriler içeri girmek ister. Ama kapıdaki iki eleman içeri alma. ” Dolu efendim ” diyerek yollarlar müşterleri. Bar bir hafta boyunca bomboş gümbür gümbür devam ederken, müşteriler dolu denilerek kapıdan çevrilir.

Kapıdan çevrilen her müşteri, ilk içki muhabbetinde bu bardan bahseder ve o masadaki herkesin ilk eğlence planında bu bara gitmek olur.
Ve bar bir süre sonra dolar taşar ; tabi önemli üç unsuru daime iyi noktada tuttuktan sonra .

izgören from by_OzGuR on Vimeo.

Sürekli kafasında fikirler olan,fayda sağlamak için kafa yoran ve ülke gündemi ile çok yakinen alakalı biri olarak ilgi duydum buna. 3.Dönem için üyelik , mülakat yöntemiyle yapılıyormuş,bende formu doldurarak başvurdum. Aslında siteye girmeden önce bin umutla doluydum, siteye girdikten sonra bir umudum kaldı. İlk işim siteyi incelemek olmuştu zaten; başvuruyu ondan sonra yaptım.

İBB Gençlik Meclisi sitesi , bu genç ve güçlü yapıya göre olağanüstü kalitesizdi. İlk aklıma gelen “mutlaka dost ahbap işidir” deyip siteyi yapan firmayı inceledim. İncelediğimde haklı çıktım; siteyi yapan Mzmbil f irmasının referanslarına bakmam yeterli oldu. Normal bir durum, bağlantılardan çevreden bir firmaya yaptırılabilir ama bir site ancak bu kadar kalitesiz olabilir. Bu ahbaplığın rahatlığıyla firma sorumluluğunu yerine getirmemiş ki böyle bir site çıkmış ortaya.

Mülakkatta da sitenin kalitesizliğinden bahsettim, sitedeki değişikliklerin firma tarafından yapılmadığını vs söyledi arkadaşlar. Normaldir, firma yaptığı siteyle sürekli ilgilenip sadece o siteye eleman görevlendiremez ama bunun önlemini siteyi yaparken almalı ve site altyapısı herhangi bir kullanıcı tarafından yönetilebilir olması gerekir.

Siteden benden sıfır not aralak bin umudumu bire düşüren arkadaşlar, google gruptaki yazışmalardan da bir eksi aldılar. Sorumlu olduğunu tahmin ettiğim (sanırım Emre Tombil’di) , gruba kişisel bir faaliyetinden dolayı mail atmıştı ve o maile onlarca kişi cevap vererek mail kutumu doldurmuşlardı. Düşünsenize bir adresten günde 15 mail geliyor. Sonrasında bu arkadaş aşırı cevaplara dur diyerek “mail grubumuzu forum gibi kullanmayalım ” dedi ve mailler kesildi ve sağolsun çok gülmüştüm.

Mülakat günü gittiğimde çok sıcak bir ortam buldum, kafedeki arkadaşların muhabbetleri samimiydi.Tanışma vs güzel oldu. Benim mülakatıma katılan iki arkadaş da samimi değerli insanlardı,bu izlenimi bıraktılar bende. Hatırladığım kadarıyla Emre ve Mümtaz’dı isimleri. Mülakatta bayağı konuştuk, katılma amacımı anlattım ,  amacımı beğendiler ve “seninle çalışmak isteriz” cümlesi ile bitirdiler. Tabi olaki “gözümüzden kaçarda asil üyelik olmasa da yine gel,katıl bize” cümlesi çok rahatsız etti. Yapmak istediğim çalışmaları anlattım ve eminim benim alanımda daha güçlü çalışma sunan olmamıştır (ispat edecem) buna rağmen gözlerinden kaçabileceksem , sonucu önemsemem gerektiğini düşündüm. Açıkçası bin umuttan bir umuda düşmüştüm artık tamamen dahil olmama dair umudum kalmadı ayrılırken. Çıkmadan kafeye indiğimde , ordaki arkadaşların sıcak muhabbetine dahil oldum,projemi orda açıkça onlara da anlattığımdan “kesin asil üye olursun” , ” 6 ay sonra divan üyesi olarak göreceksiniz” gibi şakalar yaptılar ve selamlaşıp ayrıldım.

Beklemeye koyuldum ama dediğim gibi umudum yoktu, bir yandan da hataya boyun eğmemeli diyerek 2 defa aradım , etkinlik ve mülakat sonuçları için. Bir cumartesi gitti ama kimseyi bulamadım; pikniğe gitmişlerdi. Asil üye olmayan herkes katılabiliyorsa her etkinliğe haber verilmeliydi diye düşündüm ama umursamadım. Çıktım döndüm. Daha sonra bir defa daha aradım sonuçlanmamış.Bir defa daha kalkıp gittim, Mümtaz arkadaşımız ordaydı,ayak üstü muhabbet ettik,baktım kimse yok döndüm.Sonrasında geçen gün yine gittim, kalabalık ama bir o kadar sakin. Kafeye girip “merhabalar” dediğimde herkesin bişeyler konuşmasından dolayı duyan olmadı. Az oturup, alanlarındaki çalışmaları için konuşan arkadaşları izleyip,dinledikten sonra tekrar çıkıp geldim.

Tabi bu süre zarfında genel kurul toplantısı yapıldı,rahatsızlığımdan dolayı katılamadım ama internetten takip ediyordum. Mailler de ilk belirttiğim gibi olağanüstü garipti, üyelik seçimlerinin neticelenmemesi üzerine laf edenler ve buna cevap veren arkadaşlar vs mailler devamlı geliyordu.

Ben de bir mail atmıştım,belli oldu mu diye,hala neticelenmediği diye cevap aldım,cevap çok kötü yazılmıştı (Bknz.  Gelen Cevap – Benim Düzeltmem),dil ve yazı olarak berbattı,soyadımın tüm harfleri bile küçük harfti.Bu maili düzeltip arkadaşa gönderdim,yazışmalarınıza dikkat ediniz diye. Bir amaç için çalışan bu platformada bu yanlışların asla yapılmaması lazım.Mailim umursanmamış olacak ki arkadaş sonrak yazışmalara da aynı kalitesiz uslüp ve yazı ile cevap verdi. Sonrasında bir arkadaş gönüllü üyelik esaslı olan bu platformda , üyelik sonuçları beklemek üzerine anlamsız bir mail atmıştı. Asil üyelik / gönüllü üyelik söylemini yanlış bulduğuma dair uzunca bir yazı yazıp yolladım (Bknz. Düşüncem).Hem yazan arkadaş tarafından okunsun hemde diğer arkadaşlar tarafından diye.

Bu süre zarfında üyelik sonuçları belli olmamaştı. Ve bugün üyelik sonucu ile ilgili mail geldi. Normal bir maildi,bilgilendirmeleri güzel , netice de normal, illaki seçilecem diye bir kaide yok, benim seçilmeme benden daha iyi , daha fedakar arkadaşların olduğuna işarettir ki bu beni çok mutlu eder. Benden daha fazla düşünen,çalışan fedakar arkadaşların olduğunun sonucudur.

Ama maildeki cümle çok garipti (Bknz. Sonuç Duyurusu)
“başvurunuzdan bu yana geçen süre içerisindeki katılımınızı da değerlendirerek asil üyelik talebinizin karşılanamadığını” diye devam edecen cümle çok ama çok garibime gitti. 4 defa gitmeme rağmen , telefonla görüşmeme ve mail ile yazışmama rağmen böyle bir cümle üzdü beni. Başvuru ve sonuç arasındaki bir aylık zamanda bu kadar ilgili olmama rağmen, sonucun böyle bir nedene dayandırılması üzücü ve istemeden farklı düşünmeye itiyor. ..

Ne olacak peki,bin umuttan bir umuda, o umudun yok oluşu ile soğuk ve mesafeli olarak gençlik meclisine dahil olmaya çalışacağım. Tabi gözlemlemeye de . Bu seçimin sağlık derecesini en iyi ben ölçebileceğim. İnternet sitesinin durumu ve mailler bana seçimler ile ilgili ipucu verecektir ve bunu zamanla mecliste dile getireceğim.Şuan yine günde bir sürü mail geliyor ve şimdiden seçimleri sorgulamaya başladım. Bu platformun ihtiyacı olan internet argümanlarını kullanmamaları halinde sorgularımın ve eleştirilerimin dozunu arttıracağım.

Ayrıca bişeyi çok merak ediyorum, geçen yıldan üye olan bir arkadaşımız birinin oda arkadaşları da asil üyelik için başvurmuşlardı. Acaba olan asil üyelik kazanmışlarmıdır.

Hasıl-i kelam ; olağan Türkiye hallerinden birine daha şahit olmuş oldum… Alıştığım/alışığız bu durumlara ama genç ve gönüllü bireylerin oluşturduğu platformda böyle olması üzüyor.

Son olarak asil ve gönüllü üyelik söylemi ile ilgili yazımı aşağıya tekrarlıyorum. Selametle kalın…

“Asil ve Gönüllü Üyelik!

Genelde bu ifade kullanılıyor ama ben buna katılmıyorum ve yanlış buluyorum. Asil üye olan arkadaşların sorumluluk aldıklarını düşünüyorum. Her üyenin hatta dahil olmayan herkesin bir sorumluğu vardır fakat asil üyeler bunu bir sıfatla kabullenmiş ve bu sorumluluk için çalışmayı kabul etmiş sayılır.

Sadece bu platformda böyle değil , heryerde ; örneğin işyerlerinde de böyledir. Herkes çalışandır ama şefin sorumluğu farklı , işçinin sorumluğu farklıdır ; şefin kapsama alanı daha geniştir. İki kardeş de aynı ailenin çocuklarıdır ama büyüğe ağabeyi denmesinin bir anlamı vardır.

Seçici platformlarda bu söylem bir teselli ve kaybın az olması içindir. Gerçekçi olursak bu temenni gerçekleşmiyor. Olsa da çok az oluyor.

Cumartesi günü gittiğimde bir arkadaşımız komisyon toplantısı için üyeleri arıyordu. O toplantı tüm üyeler ile yapılmış olsa sağlıklı bir karar ve sağlıklı bir çalışma yapılması imkansız gibi bir durumdur. Bunun yerine seçici olup,belirli kriterdekiler ile karar verip çalışmayı başlatarak diğer tüm üyelerin dahil olması , çalışmaya katılım göstermesini beklemek daha doğru ve olumlu sonuç verir.

Bilgisayar sistemleri ile ilgilenenler bilirler , asil üyeler ağdaki server, normal üyeler ise bilgisayar(client) konumundadırlar.

Dolayısıyla asil ve normal üyelik arasında, gerek sorumluluk gerek işlev olarak çok büyük fark vardır. Değerlendirmeleri yapan arkadaşlarında bunun bilincinde olup , en fazla fayda sağlayacak arkadaşları asil üye yapacağına inanıyorum. Ki bu güçlü yapı topluma katkıda bulunabilsin…”

Tel :0212 381 59 36 / 381 59 35 / 381 59 34

E-mail :busem@bahcesehir.edu.tr

Web :www.busem.bahcesehir.edu.tr

A meslğinde eğitim görmüşseniz ve A bölümünden iş arıyorsanız , 100 başvuru , 30 görüşme yapmadan pes etmemeniz gerekiyor. 50 görüşmeye kadar A bölümünden iş aramanız gerekiyor. 50 görüşme yapmış ve A alanında işsahibi olamadıysanız A alanına en yakın B alanından iş aramalısınız. Bu alanda maximum 50 başvuru yapıp 20 görüşme yaptıktan sonra hala iş sahibi değilseniz bunalıma girmemek için yol parası vermeyeceğiniz yakın mesafedeki yeşil alanlarda gezin.

A alanı ve ona en yakın B alanında iş bulamadıysanız , A alanıyla , aldığınız eğitimle alakası olmayan herhangi bir işe bakın , Z alanı bile olabilir. Amaç sadece para kazanmak! Üzüleceksiniz ama maalesef buna mecbursunuz. Beyniniz sulanıncaya kadar ders çalışıp iyi bir bölüm/okulda okuyup , sonrasında alakasız bir işte düşük ücretle çalışacağınız zaman bilmeniz gereken yanlız değilsiniz : Türkiye’nin genel tablosu budur. Bu tabloda göze çarpan grafiğin işlemleri , okul esnasında alanıyla hayli ilgili olup , yan çalışmalara yaparak “iyi” olanlardır.

Siz bu “iyi” diğer tabiri okul hayatından sosyal yaşamdan uzaklaşıp eşşek gibi eğitim- kariyer çalışması yapanlardan değilseniz toplum içinde “eşşek kadar adam olmuş, eli kolu iş tutmuyor” tabirine maruz kalacaksanız. Bu söylemden çok uzak olmama rağmen beni incitiyor.

Bu söylemden uzaklaşacağınız alanların çokluğunun farkında olmalısınız. Ataması olmayan öğretmenler için özel ders , bilgisayar mühendisi olup işe yerleşemeyen arkadaşlar için bireysel olarak web tasarım hizmetleri gibi… alternatif alanların denenmesi gerekiyor.

Belirli bir süre işten çalışıp o alanda başarılıysanız ve işsiz kaldıysanız alanınız fark etmeksizin başarınızı internet alanına taşımanız lazım. İngilizce öğretminiyseniz “çeviri hizmetleri” , iyi bir spor yorumcusuysanız ” iddaa tahminleri” , baharatçıysanız “baharat satış sitesi” açabilirsiniz… İnternet sonsuz bir iş  platformu olup, bir süre tutarlı , kaliteli çalışma yaparak para kazanılabilir. Bu alanda para kazanmanın en etkili yolu , çok iyi bir araştırmacı olunmalı. Yapılan işte , günübirlik değişimler, gelişmeler olduğundan , iyi takip , iyi analiz , iyi sunum yapmanız gerekiyor.

Hasıl-i kelam , işsizlik büyük bir sorun , işsizlerin dar görüşlü , tembel ve erken pes eden halleri başka bir sorun : Allah kimseyi işsiz aşsız bırakmasın.

Aşağıda iş yaşamına cv , döküman , iş aramada püf noktalar vs bilgiler sunan bir kaç sitenin adresi var.
Türkçe , İngilizce , Almanca  cv örnekleri
Ücretsiz iş ilanı
Özgeçmişinizi doğru hazırlamak : Özgeçmişte en sık yapılan hatalar
Kariyer siteleri : yenibiris.com , kariyer.net , monster.com.tr

Ayrıca günümüzün en kazançlı işi patlayıcı mühendisliği hakkında araştırma yapmanızı tavsiye ederim.

Kısacası arkadaşa ısrarla teklif verdim,anlaşamadık. On defadan fazla teklif göndermişimdir… Dün tekrardan , ramazan ayının bereketini gözönüne alarak tekrar teklif gönderdim ve mutlu sona ulaştım. Domain bugün artık bende Biraz tuzlu bir fiyat olsa da umursamadım.

Nihayet uzeyir.net

Olmadı adaya atarım kendimi.1 saat sürüyor,o da olmadı halk şehirdeki halk plajlarından birine giderim.İstanbul Belediyesinin güzelleştirdiği plajlar da oldukça iyiler.İstanbulda yaşamak böyle bişey.Canınız istediğinizde kanlıcada yoğurt,çengelköyde hıyar yiyebiliyorsunuz,en fazla 30 dk yolculukla güzelim denize girebiliyorsun. Karaköye de gidebiliyorsunuz Son seçenek bana uymuyor: bozar!

Nerden geldin kumsal vaktinden geldik. Sıcakların bunalttığını kumsal vaktinin geldiğini… Denize cümbürlobp yapmanın vakti geldi.

Peki hangi plaja gitmeyi tavsiye ederim.Bilemiyorum,benim için yer fark etmiyor,yeterki temiz bir deniz olsun,kumsal önemli değil.Aşağıda İstanbul plajlarının bilgileri var.

Menekşe Plajı (Küçükçekmece Gölü Yanı):
650 m. uzunluğunda sahil bandı, ahşap giyinme-soyunma odaları,
duşlar, büfe, WC’ler, 300 araç kapasiteli otopark mevcut.

Güneş Plajı (Güneş Motellerin Arkası)
600 m. uzunluğunda sahil bandı mevcut. Giyinme-soyunma odaları, duşlar, büfe, WC’ler bulunuyor.

Beykoz (Küçüksu) Plajı:
200 şezlong ve 170 şemsiye
300 kişiye denize girme ve güneşlenme olanağı sunulmaktadır.
Kadıköy-Caddebostan (1,2,3) Plajları:
Burada yaklaşık 950 m. uzunluğunda 3 adet plaj mevcut. Plajlarda 1000 adet şezlong, 1000 adet şemsiye, 40 soyunma kabini, 5 duş alanı, 3 cankurtaran kulesi mevcut.

Tüm istanbul plajları

Güzel bir tatil geçirmeniz dileğiyle…

Şahsen çok sevindim bu yeniliğe,çok güzel bir ayrıcalık olacak.Beklentim facebook.com/isim şeklinde ama tam olarak bilemiyorum.

Facebook’u aktif  kullanan siyasilerden AP Vekili Cem ÖZDEMİR facebook.com/cem diye almış. Bir kaç gün önce görünce çok şaşırdım.Nihayet Türkiye ‘de de böyle olacağı için keyfim yerinde . facebook.com/uzeyir ne hoş olur uzeyir.wordpress.com gibi

Teknolojinin kalp cerrahı olmak böyle bişey

Hadi hep beraber bekleyelim…